die vorgehensweise

Entwicklungsprozess & Ablauf

Der Entwicklungsprozess ist erst dann abgeschlossen, wenn die Teilnehmer anhand der Erkenntnisse während der Beratung, bzw. während des Workshops, exakte Maßnahmen definiert, genaue Umsetzungsschritte geplant und diese auch realisiert haben. Dadurch werden konkrete Fortschritte messbar und Erfolgserlebnisse ermöglicht.

Der Ablauf besteht aus drei Phasen:
Analyse (1.) - Einzelberatung/Workshop (2.-5.) - Begleitung/Coaching (6.-8.)

1. Analyse und genaue Definition der Herausforderungen, Problemstellungen und Ziele
2. Reflexion in der Beratung bzw. im Workshop
3. Erkenntnisse werden schriftlich festgehalten
4. Schlussfolgerungen werden mit Bezug auf die konkreten Arbeitssituationen zusammengefasst
5. Maßnahmen und Umsetzungsschritte mit Zeitplanung werden erarbeitet und definiert
6. Laufende Kontrolle der Maßnahmen und Umsetzungschritte
7. Die Wertschöpfung wird bei jedem Teilnehmer kontinuierlich eruiert
8. Prozessanalyse, Erkenntnisse, Anerkennung des Erfolges